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每日消息!职场第一打工仔分享老板惯用忽悠员工的4种手法!

管理职场的员工是一种艺术,让员工加快跑,又不能给员工吃草,这是每个创业者的心愿,俗称开源节流。每个领导都热衷于给员工打鸡血,俗称画饼!


【资料图】

作为职场第一打工仔来说频繁的跳槽让他们看到了老板惯用的4个手法,今天就这些手段跟大家讲一下吧

第一种:口说无凭

这种的就是只说不做,今天承诺去三亚旅行,明天许愿公司组织去黄山旅游,信誓旦旦的说自己产品有多好,明天直接融资上市。

员工在物质上并不是每个月的仅仅的几千块钱,而是公司对员工更多的机会成本和其他的福利成本!

第二种:年薪百万不是梦

为了让员工接受底薪,所以年薪百万不是梦的计划就横空出世了,这种豪言壮志让每位员工都有所期待做起来就差远了!

比如员工拿个几百万的单子,提成算下来十万,但是老板说自己在这个项目上支持很多,其他部门也有支持,所以缩水了,还没等到年薪百万,就已经拿着“零头”跟老板“拜拜”了。

第三种:高官厚禄

照你现在的发展趋势,你现在只是比别人优秀那么一点,所以加薪还是不加薪你得让我服众,只有你比别人永远的优秀一大截,别人一下就看到你,那么你才能成为真正的经理!

我准备把你培养成部门经理,再往后就是给你骨干,时间超过三年的给你股份!

第四种:精神鸦片型

你是公司的老员工,你为我们公司立下了汗马功劳,你是开国功臣,老板尝尝把这些老人放在一个没有实权的位置上,每次开会都要跟下面的员工讲!

你们好好看,他的今天就是你们的明天,其实你们并不知道,这些开国功臣的福利并不一定有多好!实权也并不一定有很多!领导说完不成任务自己去人力资源报到,干或者滚~

福特有云:我需要一双手,却来了一个人!职场上很多的时候,领导只是把人看成一种工具,必须完全服从命令,又能解决自己的问题,但是薪水从来不会给人加!

更有职场态度就是,你爱干不干,反正有大把的人想干!正因为这样,很多90后职场新人总是抱着一副反正工资就这点,下了班我就走,其余的事关我屁事!给多少钱干多少事的一种悲观的佛性职场少年。

很多的时候,工作并不是一种糊口的工具,他的第一属性的确是糊口,但是他还存在第二属性,输入输出属性!

所谓输入输出属性就是,你在工作中一定会接受老板或者客户的指令,这个指令也许是一个会议,也许是一张表格,这就是工作任务,而不同的人输出是不一样的!

既然是工作任务,每个人都要交任务,你的输出能力就是你个人

的基本能力,在这项过程中是极大的考验你个人能力的时候,当你备受压力,感觉痛苦,你的成长才会悄然的增加!

这就是职场能带给你的能力的提升,攻克技术难题,你能对待一个技术考虑的更加精深,对待一个销售,你思考的如何获取客户的信任拿到订单!对待一个管理者,你思考如何把握员工,让员工更准确的工作。

当一个老板让你要么干要么滚的时候,其实你不一定跟佛性青年似的看的什么都很淡,一定要干好,证明自己后,能力提升后自然有人会对你刮目相看!

别人都是小草,你是一棵大树,人一下都能看到,别人都是小草,你只是长得粗壮点的小草,试问谁会看得到你?你身边那些不上班的究竟是靠啥获得收入的?

创业或者在职场上工作是我们获取生活资金的主要来源,但是你的身边又有多少不上班的?虽然说不上班,但是并不代表不赚钱,你说是吧。

接下来职场呆呆就悟空问答:身边很多长期不上班的人,他们靠什么经济来源生活呢?今天就这个问题讲述一下我身边不上班的几个朋友吧

第一个:资本有了原始积累,后期钱生钱

我一个朋友收入中等吧,靠一套固定的攒钱的办法,在成都买了两套房子!然后自己做点投资生意,有虚也有实,自己现在日子过得挺悠闲的!

第二个:自由职业者——论文

当下的大学生想步入社会进入职场,也有进入职场想做为了评级的,这里面有一个缺口,那就是发表期刊的论文数量!

这个上游需要学术期刊部门的支持,这里面也是很有需求的,所以我有一个在专门为别人发表论文的朋友,一篇文章收入颇丰。

第三个:带队旅游

现在带队入藏啊,带队出国啊,这个工作对于某些人来说简直就是美滋滋,这里面大多数都是资金非常雄厚的人去玩的!

这里面带团还是很不错的。主要是当你真正的做起来的时候,你通过其他方式能扩大自己的影响力后,你会朝着一个旅游达人的网红的道路走下去!

这个时候会有人跟你对接广告的,具体的也不详说了

第四个:塔罗牌

我发现现在微信上出现很多玩塔罗牌的,厉害的一点的还需要提前预约,预约一次塔罗牌一般的都是200块钱不等,好的估计会上千的!

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